1. Estructura de Plantillas Operativas
1.1 Definir Líneas de mando y Organigramas
1.2 Definir Funciones y Responsabilidades
1.3 Definir Sueldos y Salarios
2. Entrevista y Selección de Candidatos
2.1 Entrevista de Personal
2.2 Análisis de Habilidades y Competencias
2. 3 Selección de Candidatos
3. Estructura de Equipos de Trabajo
3.1 Definir Tabulador de Sueldos y Salarios
3.2 Definir Puestos y Horarios de Trabajo
3.3 Realizar inducción del Personal
4. Control de la Inversión
4.1 Control de Montos de Inversión
4.2 Control de Activo Fijo
5. Gestión de Proveeduría
5.1 Análisis de Proveedores
5.2 Definición y Selección de Proveedores
5.3 Estructura de Listas de Insumos
