El proceso de alta de personal presenta actividades especificas para integrar a la organización y a partir de este proceso se le deberá explicar al colaborador los siguientes beneficios en caso que la empresa lo autorice:
En esta etapa es donde se realiza cualquier tipo de negociación y se formaliza conforme a la ley la relación de trabajo.
Ahora que la persona ya es parte del equipo de trabajo, tienes la responsabilidad de asegurar su integración y adaptarlo a la empresa.
Para esto el departamento de recursos humanos deberá ejercer el proceso correspondiente como te lo mostramos a continuación: